Fritidsjob ved siden af fleksjob
Jeg har en arbejdsskade og en fejloperation, som har givet mig kroniske rygsmerter. Jeg er nu på 4. år i fleksjobordning og er glad for denne mulighed. Jeg går dog....Kan jeg have et fritidsjob ved siden af mit fleksjob?
Jeg har en arbejdsskade og en fejloperation, som har givet mig kroniske rygsmerter. Jeg er nu på 4. år i fleksjobordning og er glad for denne mulighed. Jeg går dog også med et fritidsprojekt i tankerne, som omhandler netsalg af tøj. Forinden jeg evt. går igang med projektet, vil jeg høre, om I kan oplyse mig om min oplysningspligt til min kommune og om der evt. er et loft på hvad jeg evt. må tjene ved siden af min fleksjob løn?
Svar fra Netrådgiveren:
Du har søgt om rådgivning via vores hjemmeside omkring fleksjob.
I forhold til din oplysningspligt til kommunen, så fremgår dette af Retssikkerhedslovens §§ 10 – 14. Særligt i § 11 stk. 2 fremgår det, at såfremt du modtager hjælp fra kommunen, så skal du oplyse om ændringer der kan få betydning for din hjælp.
§ 11. Myndigheden kan anmode personer, der søger om eller får hjælp, om1) at medvirke til at få de oplysninger frem, som er nødvendige for at afgøre, hvilken hjælp de er berettiget til, og
2) at lade sig undersøge hos en læge eller blive indlagt til observation og behandling som led i sagsbehandlingen.
Stk. 2. Personer, der får hjælp, har pligt til at oplyse om ændringer, der kan have betydning for hjælpen.
Da du modtager hjælp i form af tilskud til fleksjob, så skal du informere kommunen om de ændringer, der sker i din situation. Det er således en ændring i din situation, hvis du starter et fritidsprojekt op, som kræver en arbejdsindsat hos dig. Du er ansat i fleksjob og bevilget tilskudsgrad fra kommunen ud fra en vurdering af, hvor meget du kan holde til at arbejde om ugen i fleksjob. Ved ansættelse i fleksjob vil arten og omfanget af arbejdsopgaver i almindelighed være tilpasset arbejdsevnen. Hvis du får et nyt fritidsarbejde, kan dette muligvis få betydning for arbejdsevnen i dit fleksjob, og derfor skal kommunen informeres om dette. Derved kan der måske opstår overvejelser fra kommunens side om bevilling af tilskudsgrad, antallet af arbejdstimer – kan du reelt arbejde mere end først antaget, berettigelse af fleksjob m.m.
Der er ikke regler om, hvor meget man må tjene ved siden af fleksjob, men et fritidsarbejde skal indgå i bedømmelsen af, om du fortsat er berettiget til fleksjob. Jeg kan henvise til nedenstående principafgørelse fra Ankestyrelsen (øverste klageinstans på det sociale område) SM A-2-03.
Resumé princpiafgørelse:
Muligheden for beskæftigelse ved ustøttet arbejde skal indgå i bedømmelsen af arbejdsevnen og hermed af retten til et fleksjob. En kommune kunne ikke pålægge ansøgeren at ophøre med supplerende beskæftigelse, som han havde påtaget sig efter overgang til fleksjob. Kommunen måtte derfor tage stilling til, om der fortsat var ret til fleksjob og i givet fald på hvilke vilkår.
Du kan læse resten af Ankestyrelsens ved at klikke på linket herunder:
