Skal jeg - for at få førtidspension - igennem en arbejdsprøvning?  

Grundet færdselsuheld i 2007 er min arbejdsevne nedsat. Jeg  har været på sygedagpenge og er nu på kontanthjælp. Jeg har været igennem behandling og optræning. Min helbredstilstand er dokumenteret med forskellige lægelige undersøgelser som peger i retning af førtidspension. Kommunen har vurderet, at der er behov for en arbejdsprøvning, hvilket der er ventetid på..

Mit spørgsmål er:

Kan det virkelig være rigtigt, at jeg skal igennem denne arbejdsprøvning-+ Er der ikke mulighed for at få tilkendt en pension på de papir og røntgenbilleder, jeg har. Jeg har dokumentation på alle undersøgelser og udtalelser fra egen læge, speciallæger, og kommunen har udfærdiget ressourceprofil.

Der er således to spørgsmål

1. Kan jeg søge om førtidspension på de oplysninger, der allerede eksisterer.
2. Er arbejdsprøvning nødvendig

Svar fra netrådgiveren:

Ad 1

Kan jeg søge om førtidspension på de oplysninger, der allerede eksisterer?

Ja, det kan du. Det er din kommunen, der afgør, om du er berettiget.

Uddybning:

Du har mulighed for at søge om førtidspension på det, man kalder det foreliggende grundlag. Det betyder, at kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt du opfylder betingelserne for førtidspension ud fra de oplysninger, der allerede foreligger i sagen. Kommunen indhenter f.eks. ikke yderligere lægelige oplysninger, og din arbejdsevne bliver ikke yderligere belyst i form af arbejdsprøvning.  

De oplysninger, der foreligger indarbejdes i en såkaldt ressourceprofil, som er et dokument, der beskriver din arbejdsevne. Ressourceprofilen danner grundlag for afgørelsen.

Hvis du søger på det foreliggende grundlag, skal kommunen træffe afgørelse senest tre måneder, efter at sagen rejses. Kommunen skal rejse sagen umiddelbart (senest 1-2 uger) efter du har søgt.

Ad 2

Er arbejdsprøvning nødvendig?

Ja, som hovedregel er arbejdsprøvning nødvendig.

Uddybning

Det er en betingelse for tilkendelse af førtidspension, at arbejdsevnen er afprøvet og beskrevet i praksis via en arbejdsprøvning. Arbejdsprøvningen kan kun udelukkes i situationer, hvor det er formålsløst at gennemfører, idet det er helt åbenbart at arbejdsevnen ikke kan forbedres væsentligt og bringe borgeren til selvforsørgelse.

I vejledningen nævnes personer med:

• Alvorlig sindslidelse
• Alvorlig hjerneskade
• Udviklingshæmning
• Hastig fremadskridende sygdom
• Udsigtsløs behandling - døende

Konklusion

Så jo, loven giver mulighed for at søge om førtidspension på de oplysninger der foreligger, men du vil kun være berettiget, hvis din arbejdsevne er dokumenteret varigt nedsat og i et sådan omfang at selvforsørgelse, også med støtte, er udelukket. Arbejdsevnen skal som hovedregel være beskrevet i praksis.

Kommunen skal altid træffe afgørelsen på baggrund af en opdateret ressourceprofil.

Afgørelsen skal være begrundet og du skal oplyses klagemulighed.

Du kan læse mere om ressourceprofilen/arbejdsevnemetoden i dette link: http://www.dukh.dk/hjelp-til-selvhjelp/dukhs-lovguider/lovguider-i-pdf/arbejdsevnemetoden.pdf/view

Se også netsvaret betingelser for førtidspension – ansøgning på to måder:

Lovgrundlag:

Pensionslovens § 16 og 17 http://www.socialjura.dk/index.php?id=593&cat=1&sub=8&showpage=1&cHash=528aec331b#7707