Spørgsmål:

Jeg er sygemeldt med stress/depression. Sygedagpengene er ophørt efter 52 uger (31.10.2011). Jeg har været i virksomhedspraktik efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 42 i perioden august-oktober 2011. Der er indgået en ny aftale for perioden medio november 2011 til marts 2012. Virksomhedspraktikken er indgået med det samme praktiksted og på de samme vilkår. I begrundelsen for ophør af sygedagpengene anfører kommunen: 
"Vi vurderer ikke, at det er relevant for dig at starte i virksomhedspraktik eller andre tilbud af følgende årsag: Det er vurderet at prognosen for borgers helbredsmæssige del er uafklaret. Egen læge har ikke mulighed for at udtale sig om prognosen. Det er på baggrund af de lægelige oplysninger - ligeledes psykolog vurdering - vurderet, at borgers helbredsmæssige barriere ikke er tilstrækkelig afklaret og stabile til, at det kan forventes en afklaring." 
Der argumenteres i afgørelsen om ophør af dagpenge for ikke at starte virksomhedspraktik, som jo vitterligt er startet. Jeg har klaget over afgørelsen, men det har jo lange udsigter. Hvordan mener I jeg står i forhold til forlængelse af sygedagpengene?

Svar:

DUKH kan ikke afgøre, hvordan du står i forhold til forlængelse af sygedagpenge. Du må afvente afgørelse fra Beskæftigelsesankenævnet.

Uddybning:

Du har fået stoppet udbetaling af sygedagpenge, fordi sygedagpengeafdelingen vurderer, at du ikke opfylder betingelserne for en forlængelse efter lov om sygedagpenge § 27, stk. 1, nr. 2. Denne vurdering er begrundet med, at din helbredstilstand ikke er tilstrækkeligt afklaret og stabil.

Jeg kan ikke ud fra dine oplysninger afgøre, om der kan være tale om
1. at sygedagpengeafdelingen har vurderet, at en arbejdsprøvning på nuværende tidspunkt ikke vil kunne give et retvisende billede af din arbejdsevne, eller
2. at sygedagpengeafdelingen er usikker på, om arbejdsprøvning bliver nødvendig

Forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 2 kan ske, hvis der på det tidspunkt, hvor der ikke er andre forlængelsesmuligheder, mangler en afklaring af sikredes arbejdsevne til brug for beslutning om, hvilken hjælp der videre skal tilbydes, jf. retssikkerhedslovens § 5. Det skal på tidspunktet for forlængelsen være vurderet, at en sådan afklaring vil kunne ske inden udløbet af forlængelsesperioden. 

Ankestyrelsens praksis
Ankestyrelsen har i en principafgørelse D-9-02 udtalt, at en uafklaret helbredstilstand som udgangspunkt ikke er til hinder for at forlænge efter bestemmelsen. Det må dog forudsættes, at det på afgørelsestidspunktet vurderes, at afklaringen af arbejdsevnen forventes at ville kunne ske inden for forlængelsesperioden.
Ankestyrelsen har i en principafgørelse D-5-03 udtalt, at det er en forudsætning for forlængelse, at der er et sikkert behov for afklaring af arbejdsevnen. I den konkrete sag var det højst usikkert, hvordan sygdommen ville udvikle sig og hvilke symptomer - herunder påvirkning af erhvervsevnen - ansøger ville få af sygdommen.

Klagesagen 
Du har klaget over kommunens afgørelse og venter på Beskæftigelsesankenævnets afgørelse. I den forbindelse er det vigtigt at kende følgende afsnit i  Vejledningen til lov om sygedagpenge (kap. 27.3.):

"Har en kommune truffet afgørelse om, at der ikke er grundlag for at foretage en forlængelse med 26 uger og som følge heraf har standset sygedagpengene, vil en evt. efterfølgende afgørelse fra klagemyndigheden om, at betingelserne for at bruge denne forlængelsesregel alligevel var opfyldt, betyde, at 26 ugers-perioden (nu 39 uger) vil løbe fra tidspunktet for standsningen af sygedagpengene og ikke først fra tidspunktet for klagemyndighedens afgørelse. Se Principafgørelse D-1-06."

Du har været og er fortsat efter ophørsdato for sygedagpenge i virksomhedspraktik jævnfør § 42 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Det kan være til din fordel jævnfør ovenstående, hvis du vinder din klagesag. Endvidere kan det være til din fordel, hvis du selv mener, at der er behov for virksomhedspraktikken. DUKH kan ikke afgøre, om det er til din fordel i forhold til at vinde klagesagen. 

Hvis du har brug for uddybning eller yderligere rådgivning, er du velkommen til at kontakte DUKH's hovedkontor på tlf.: 76 30 19 30.