Har en arv betydning for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste?

Jeg er alenemor til to børn på 5 og 7 år. Min søn er multihandicappet, kørestolsbruger og afhængig af hjælpemidler. Jeg har tre spørgsmål til jer. 

Jeg har pt. et år med tabt arbejdsfortjeneste. Jeg kommer inden for en kort periode til at arve omkring 300.000 kr. ca. Vil det få indflydelse på den hjælp jeg modtager: kompensation for tabt arbejdsfortjeneste og dækning af merudgifter til bleer, ekstra tøjvask, ekstra tøj, kørselsudgifter osv?

Jeg er medlem af en fagforeningen HK og er fuldtidsforsikret...Jeg vil ikke så længe mit barn bor hjemme kunne arbejde på fuld tid. Er det klogt at melde sig ud eller ændre til deltid. Som deltidsforsikret skal man være til rådighed 30 timer om ugen det kan jeg ikke. Jeg læser til terapeut i min fritid og har - hvis alt går i den rigtige retning - tænkt mig at prøve som selvstændig. Har i erfaring med, at kommunen "hjælper" en på vej økonomisk til, at man har gjort sit navn "kendt" og kan begynde at tjene penge som konsulent?

Svar fra Netrådgiveren

Formue

Din arv har ikke indflydelse på dine merudgiftsydelse eller tabt arbejdsfortjeneste.

Ydelser som merudgifter efter servicelovens § 41 og kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter samme lovs § 42, er ikke betinget af, om man har formue før eller får det senere hen i bevillingsperioden.

Begge ydelser er alene betinget af, at man forsørger et barn med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne i hjemmet.

Tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens § 42, ydes til forældre, der forsørger et barn under 18 år med en indgribende kronisk eller langvarig lidelse eller betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Ydelsen er betinget af, at det er en nødvendig konsekvens af den nedsatte funktionsevne, at barnet passes i hjemmet af en forælder.

A-kasse

Du skal være opmærksom på dit forhold til A-kassen. Hvis du mister dit arbejde, og du på grund af dit barns situation ikke kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet i de timer, din A-kasse forlanger, vil du ikke være berettiget til dagpenge.

Dog er der den mulighed, at kommunen skal give dig en særlig supplerende ydelse i op til 3 måneder, hvis du bliver ledig og i forvejen modtager kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42.

Den supplerende ydelse gives efter Servicelovens § 43, og er betinget af,

• at du er arbejdsløshedsforsikret,
• ikke er berettiget til dagpenge,
• ikke er selvforskyldt ledig,
• ikke har et rimeligt tilbud om ansættelse i et deltidsarbejde,
• ikke modtager andre forsørgelsesydelser efter anden lovgivning.

Denne ydelse er som ydelserne efter servicelovens §§ 41 og 42 heller ikke formue-afhængig. 

Ydelsen der gives, svarer til højeste dagpengebeløb jvf. § 9 stk. 2 i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, dog højest 90 % af lønnen i dit tidligere arbejde.

Iværksætterstøtte

Hvis kommunen skal hjælpe dig som iværksætter, skal du være revalideringsberettiget. DUKH kan ikke vurdere, om du kunne være revalideringsberettiget, og derfor rådes du til at tage kontakt til din kommune for at få konkret vejledning om iværksætterstøtte.

Hvis du har brug for uddybning eller yderligere rådgivning, er du velkommen til at kontakte DUKHs hovedkontor på tlf.: 76 30 19 30.