Spørgsmål til netrådgiveren:

I forbindelse med modtagelse af tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens § 42 for et barn med varig nedsat funktionsevne giver Kommunen tabt arbejdsfortjeneste, herunder indbetaling af pensionsbidrag.

Jeg har en arbejdsgiverpension, hvor min arbejdsgiver indbetaler 2% og jeg selv indbetaler 12%. De 12% bliver normalt trukket af bruttolønnen af min arbejdsgiver, da dette bidrag giver et skattefradrag. I følge kommunen skal de kun indbetaler arbejdsgiver delen, dvs. de 2% - mens jeg selv skal indbetale de 12% af den udbetalte nettoløn. Ifølge Danica Pension (hvor mit firma har deres pension) er dette ikke muligt grundet skattemæssige årsager. Konkret betyder det, at jeg ikke kan indbetale pension, mens jeg modtager tabt arbejdsfortjeneste. Jeg undrer mig over, hvorfor kommunen ikke blot kan trække 14%, når de kun kan trække 2% (rent praktisk), og derudover undrer jeg mig over, om det kan være korrekt, da det jo stiller personer som passer deres syge børn mindre fordelagtigt, end hvis jeg gik på arbejde?

Det andet spørgsmål handler om min bil. Jeg har en firmabil, som er en del af min samlede lønpakke. Det er en leaset bil, som koster mit firma i omegnen af kr. 10-12.000 om måneden, og jeg beskattes selv af bilen. Mit firma spørger nu, hvad de skal gøre med disse omkostninger? Kommunen er i tvivl, men første tilbagemelding er, at bilen er til brug for arbejdet og den kan derfor blot skal opsiges. Udover jeg selvfølgelig er ked af at undvære bilen, tænker jeg, at jeg ville have en højere løn, hvis jeg ikke havde haft en firmabil. Bilen var en del af min lønforhandling. Derfor ser jeg bilen som en del af min samlede lønpakke. - Set fra kommunens side kompliceres dette yderligere af, at jeg modtager handicaptransport til min datter. Det var hospitalet, der tilbød dette og foreslog det så jeg ikke skulle stresse afsted i morgen trafikken, og jeg sagde ja tak da jeg ikke var klar over, at der var en konsekvens af dette valg. Siden hen er jeg så yderligere blevet sygemeldt som en følge af den belastning det har været at passe mit barn dag og nat, og jeg kører derfor i øjeblikket slet ikke bil, men det håber jeg naturligvis at komme til igen.
Jeg ved ikke om det er af betydning, men der er ca. 40 minutters transport mellem bopæl og hospital, hvor vi er dagsindlagt.

Svar fra Netrådgiveren:

Tak for dine spørgsmål.

Værdien af fri bil

Om værdien af fri bil skal medregnes i din kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, afhænger af, om du stadig har bilen til rådighed under din orlov.

Ankestyrelsen har i deres afgørelse C-36-03 afgjort, at værdien af en fri bil, som stilles til rådighed af en arbejdsgiver, skal medregnes ved beregning af hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, såfremt du ikke har rådighed over bilen i perioden, hvor du modtager tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42. Dette fordi, at man anser værdien af fri bil som en økonomisk værdi, og fordi man beskattes af denne værdi. 

Hvis du derimod har bilen til rådighed i perioden, hvor du modtager kompensationen, ser Ankestyrelsen således på det, at du ikke, jf. kompensationsprincippet, lider et dokumenteret tab i orlovsperioden, og derfor skal bilen i en sådan situation, ikke medtages i beregningen.

Du beskriver, at tilbud fra hospitalet om handicaptransport evt. har indflydelse på beregningen af din lønkompensation.

Spørgsmålet om beregningen af din kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42, bør ikke være påvirket af, om din datter modtager handicaptransport fra hospitalet.

Hvis hospitalets tilbud om transport kunne få indflydelse på nogen beregning, ville det være hvis du modtager kompensation for kørslen efter reglerne om merudgifter ved forsørgelse af din datter i hjemmet efter Servicelovens § 41. For nærmere information herom, se bl.a. DUKH's lovguide "Merudgifter til børn".

Pensionsberegning

Det er korrekt, at kommunen skal indregne arbejdsgiverens hidtidige bidrag til en pensionsordning i hjælpen til dækning af tabt arbejdsfortjeneste.

Bidrag til pensionsordning beregnes alene for personer, der umiddelbart før overgangen til hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste havde en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Bidrag til pensionsordning udgør 10 pct. af bruttoydelsen, dog højest et beløb svarende til det hidtidige arbejdsgiverbidrag, som i din situation er på 2 pct.

Du kunne evt. overveje mulighederne for at oprette en privat pensionsopsparing til de sidste 12%, men dette kan jeg ikke rådgive nærmere om, og må derfor henvise til at du søger rådgivning om dette hos relevante banker og pensionsselskaber.

Du er velkommen til at henvende dig til DUKH for nærmere uddybning af sagen. DUKH har telefonnummer 76 30 19 30.